海南牛路嶺項目黨支部聚焦主責主業，高站位謀劃推動，高標準統籌推進，進一步提升項目黨支部的組織力、戰斗力和凝聚力，以“三力”推動“雙引雙建”工作走深走實，為高質量發展提供堅強保障。

以學促進，讓組織力“實起來”

項目黨支部以“三會一課”、主題黨日等學習陣地為抓手開展集中學習和研討交流活動，全力打造“網上學+書本學”“專題輔導+專研研討”“理論學習+警示教育”的“全景式”學習課堂，引導黨員干部多思多想、學深悟透。目前，開展集中學習12次，培訓人數160人；開展班子講黨課8次。嚴格落實“第一議題”制度，學習貫徹習近平總書記重要講話精神12次。

根據基層黨組織標準化、規范化建設要求，項目黨支部設立黨員活動室，活動室內張貼黨建公示內容及學習內容，為不斷加強黨員學習夯實基礎。豐富項目部廉潔文化素材，懸掛核心制度、標語，制作黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單，制發廉潔桌牌，定制廉潔電腦壁紙和手機壁紙，營造清廉文化氛圍。建立廉潔風險防控清單12項，開展廉潔風險排查工作2次。簽訂廉潔從業承諾書25份，建立《廉潔風險防控清單》《廉潔風險防控臺賬》，深入開展廉潔風險業務部門“三查”工作，未發現違規違紀現象。開展廉潔演講活動，增強員工拒腐防變意識。

項目黨支部通過層層簽訂黨風廉政建設責任書10份、開展廉潔談話5次，促使領導干部時刻繃緊“廉潔弦”。依托黨紀學習教育，廣泛開展宣傳活動，進一步筑牢紀律意識和規矩意識。嚴格日常監督，緊盯“關鍵少數”“關鍵崗位”，讓廉潔正氣在項目部不斷充盈。

黨建聯建，延伸共建觸角。項目黨支部深入屬地工作，按照“政治理論聯學、優勢資源聯享、特色活動聯辦、黨員隊伍聯建、項目建設聯動、作風紀律聯抓”的原則，以業主、監理、中鐵十八局、大禹節水等單位聯建為支點，以海南黨建協作區為導向，通過參觀紅色娘子軍紀念館、開展“黨建引領聚合力 協同發展譜新篇”“追尋海瑞足跡 感悟廉潔之光”等主題黨日活動，促使各方“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”，推動各方在施工安全、質量、進度等工作中聯動，實現項目建設“動力疊加”。

示范引導，讓戰斗力“強起來”

凝心聚力，起而行之。項目黨支部按照北方公司黨委“雙引雙建”提升年工作任務清單，將黨建與生產經營工作深度融合，通過“黨建+”，著力在解決安全生產、技術質量、施工進度、征地協調等工作痛點、難點問題上發揮示范引導作用，不斷提升黨建質量，確保完成各項任務目標。

項目黨支部以“黨建＋安全生產”為切入點，開展入場人員三級安全教育培訓，利用班前會五分鐘，組織學習規程措施，規范員工作業標準，促進員工行為習慣養成。層層簽訂安全生產責任書，將安全生產責任層層壓實。利用微信群、宣傳欄等“線上＋線下”的方式推送安全知識，開展安全知識競賽、安全月活動，真正普及安全知識進項目、進隊伍，使安全意識“入眼、入腦、入心”。組織觀看安全警示教育片，引導員工增強安全意識。目前，項目已開展各類安全培訓49次，安全警示教育15次，累計2300余人參加。

2024年，項目黨支部開展黨員安全責任示范區活動，不斷加強現場安全管理，強化全員安全發展理念，確保項目各項施工安全，實現黨建與安全生產的深度融合。開展“雙引雙建促安全”“黨員行動在一線”活動，黨員牽頭深入施工現場和生活區，針對各類安全問題答疑解惑，并進行安全隱患治理與排查，對發現的問題及時整改，對問題清單逐項銷號。截至目前，項目部開展安全檢查43次，發現隱患清單問題201項，問題整改已完成。

以“黨建＋工程”帶動工程建設的突破創效。由“黨員干部技術攻關小組“牽頭，編制“萬寧隧洞開挖支護”“萬寧隧洞爆破開挖試驗”“球墨鑄鐵管安裝”等方案，促使隧洞進口首次爆破圓滿完成；開展隧洞爆破技術交底培訓，優化鉆、爆參數，確保洞室光面爆破效果；縮短施工工序轉序時間，提高施工效率。

以“黨建＋質量”賦能工程質量“零缺陷”，全方位、組織黨員干部全過程對原材料、施工過程、工序細節等方面進行重點監督和管控，確保工程質量一次成優；扎實做好技術質量交底，有效防止窩工返工情況，推動進度提升。目前，未出現質量缺陷事故。

隧洞開挖過程中，面對破碎帶和斷層等不良地質現象，項目黨支部超前謀劃，邀請技術專家多次實地踏勘論證，并查閱大量資料，終于確定了一個兼具科學性和可行性的《萬寧隧洞開挖支護專項施工方案》。項目黨支部要求黨員干部嚴格遵循“管超前、嚴注漿、短開挖、強支護、早封閉、勤量測”的十八字開挖方針，采用超前鉆孔技術進行地質預報分析，謹慎判斷圍巖類型和地質結構。通過反復試驗、科學對比分析，優化施工方法，在隧洞爆破前，對破碎帶巖層進行超前管棚預注漿加固或者超前錨桿支護。隧洞爆破后，繼續在洞室進行鋼拱架二次支護和噴錨。這種雙重加固體，既能增強巖層結構的穩定性，又能為安全施工提供了重要支撐。

項目黨支部把黨的建設融入項目治理、工程建設全過程、各環節，使黨建和生產經營工作深度融合，持續激發黨建內生動力，推動項目建設提質增效。羅列工程節點清單，掛圖作戰，以兩班倒、現場駐守等舉措，克服任務重、氣候多變等因素，助推黨建生產工作深度融合，確保各項節點按時完成。組建“紅色管家”隊伍，圍繞工程建設中心任務，查“痛點”、疏“堵點”、解“難點”、通“卡點”，實時探討解決影響施工進度的疑難雜癥。項目部成立青年突擊隊，解決征地問題，目前已完成五批征地，涉及1175畝。

同時，項目利用組織生活會、周例會、月例會等方式分析重點、難點、要點，做到工作目標、工作重點、工作措施、工程進度、工作責任“五明確”，實現黨建與生產經營工作“雙融雙促”，推動項目建設高質量履約。推動萬寧隧洞進口進尺666米，出口進尺952米，1#支洞進尺711.5米，各干渠施工生產持續開展中。項目全力以赴保履約，為2024年節點目標完成奠定基礎。

優化服務，讓凝聚力“活起來”

日常工作中，項目黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，全體黨員充分發揮先鋒模范作用，成立“黨員先鋒隊”，劃分“黨員責任區”，創建“黨員示范崗”，廣泛開展了“黨員亮身份”等系列活動，促進項目全體黨員立足本職，勇當先鋒，讓黨員樹標桿、立形象。

服務職工，項目黨支部致力于打造職工的“幸福港灣”。一是建好職工“小家園”。以“一室”帶“一家”，為職工之家配備乒乓球、臺球、健身器材等，豐富員工文化生活，引導員工共同樹立家文化。二是發揮工會“小作用”。積極開展“夏送清涼”“趣味活動”等活動，增強職工向心力、凝聚力。組織職工體檢，確保職工身體健康。利用線上線下資源，開展工會小課堂，深化業務交流，培養技能，提高眼界。三是用好服務“小信箱”。項目黨支部定期開展員工座談會，深入了解職工需求和困難，及時解決職工煩惱；設置舉報箱、意見箱，收集職工“急難酬盼”事，解決了項目部網絡信號差、職工宿舍設施維護等。四是守護食堂“小幸福”。推出“花樣食譜”；嚴抓食品安全衛生關，嚴把食堂監督關，讓員工吃得放心。充分利用春節、端午、中秋等傳統節日營造溫馨祥和的歡樂氣氛，舉辦“包餃子”“包粽子”等系列活動，為職工打造舒適溫馨的工作和生活環境。

服務工友，提升“幸福指數”。項目黨支部關心一線工友，多舉措開展施工工作。通過宣傳欄、微課堂、班前課、警示片等，大力宣傳安全科普常識、防暑降溫方法，提高員工防暑降溫自我保護意識。為一線工友配備藿香正氣水、清涼油、人丹等防暑用品及防曬套袖等防曬用品，為高溫勞作接力“賦能”。

施工現場設置休息室，及時發布高溫預警，合理調整作息時間，確保施工人員避開高溫時段。為一線宿舍、值班室等安裝空調、電風扇，全面檢查各降溫設備運轉情況并定期維修，及時消除安全隱患，確保高溫下空調等設施設備的正常運轉，為一線工友創造舒適安全的環境。臺風過境前，轉移62名工友至民防、賓館等安置點，還配備志愿服務者聯合疏導，安撫作業人員情緒，保護農民工人身安全。

關愛新員工，解鎖“幸福密碼”。項目黨支部開展關心關愛新員工活動。在新員工入職前采購被褥、四件套、掃把、毛巾等生活用品；入職后第一時間為他們安排安全、質量、施工管理等相關專業培訓，開展特色迎新活動，助力新員工快速融入新環境。新員工座談會上，幫助了解項目的生產經營情況，鼓勵新員工加強學習，加快適應項目工作、生活節奏。做好“傳幫帶”人才培養工作，組織4對師徒分別簽訂《導師帶徒協議》，結成師徒關系，師傅手把手將職業技能傳授給徒弟，做好榜樣，徒弟虛心學習，夯實學習基礎，將自身所學知識充分運用到工作當中，養成多看、多學、多做的習慣。

海南牛路嶺項目把“雙引雙建”成效轉化為干事創業的動力，不斷筑牢生產建設的“根”和“魂”，以釘釘子精神推動各項目標任務穩步推進，助力公司、北方公司在高質量發展的道路上闊步前行。