深山里的顏色不只有蔥綠，也會有赤紅——至少灤平抽蓄項目黨支部的“拓荒者”們堅信這點。

“黨員先鋒號”授旗儀式現場，迎風招展的旌旗在環山青綠的映襯下更顯鮮妍。順著彩幡飄揚的方向望去，支部書記張宏偉遙指向坐落于山頂的兩排板房：“一開始，我們的黨旗是掛在那片‘老營地’的……”

從籌建到興起，由聚合到運轉，這個誕生于早春的“年輕支部”，雖行經沙塵雨雪卻日益蓬勃。在深山盛夏的拂面清風里，有一群人在攻關之年的壯闊版圖上描繪著“清廉”底色……

“兩個著力”，拓展“新陣地”

“一個團隊的路子能不能走得正，關鍵在于‘牽頭人’能不能引領好?！痹陧椖繝I地落成后的首次支部會議上，項目經理兼黨支部書記張宏偉發自肺腑的箴言讓在場黨員們深有感觸：“想干好工作，歸根到底無非兩點：一是責任心，二是執行力?！?/p>

為助力項目建設與黨建融合相協調、與監督執紀相適應、與員工需求相呼應，灤平項目部圍繞中心業務和“清廉四局”品牌建設，壓實責任、落實執行，為清廉建企完善“新陣地”。

著力壓責管廉，完善從嚴治黨政治陣地。一是出臺方案組建工作專責小組。項目部于年初印發《關于推進廉潔從業的實施方案》，由領導班子牽頭組建工作專責組，統籌推進清廉企業工作貫徹落實。目前項目部領導班子、各部門負責人以及分包隊伍間均已逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，切實履行廉潔從業的主體責任。二是從嚴治黨強化黨支部隊伍建設。擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，推進項目黨支部標準化、規范化建設，并由黨支部委員會定期開展監督考核，將企業黨風廉政建設與項目審批、資金申報、獎勵評優等掛鉤。目前項目黨支部共15名黨員，并成立由支部書記、紀檢委員、組織委員與宣傳委員組成的支部委員會，形成完備的組織架構。

著力健全制度，強化清廉建企制度陣地。圍繞打好改革“攻堅戰”，帶動全體黨員共同完善項目管理制度壓減廉潔風險。項目部制定了履職問責、內部審計、黨務公開、重大任免事項公示、黨風廉政建設情況通報等多項監督管理制度。通過自查自糾，補全制度短板，狠抓制度落實，推動形成用制度管權、管事、管人的有效機制。同時督促各部門定期查找廉政風險點，理清各自責任清單、問題清單，建立廉潔風險防控體系，將監督嵌入生產經營管理，對梳理出的廉潔風險點進行評定，實行動態管理，建立起融日常教育、內部治理、監督提醒于一體的廉潔風險防控機制。

“三個著眼”，探索“新學法”

“學習周期雖是終身的，但是學習形式可不能固化了?！甭』嫒鸺o念館參觀現場，項目紀檢委員劉斌在與年輕黨員們回顧戰地舊址復原像時，親身體會了“參與型學習”的效用：“把黨建學習的形式創新一下，用‘走出來’的互動式教育來代替刻板的講授式培訓，大伙兒積極性高，學習效果也能事半功倍了。”

為切實做到“知紀知廉知止”，將紀律意識轉化為思想行動自覺，灤平抽蓄項目黨支部系統聚焦黨紀學習教育工作部署和重點任務，推行“三有”學習法。

著眼“有形”，搭建學習“新陣地”。為豐富活動形式，灤平項目部以“線上+線下”雙平臺打造多元黨紀教育渠道。一是創建線上教育“學習群”。項目黨支部特建立“黨建學習交流群”，邀請全體黨員、項目領導班子和各部門骨干參加，通過每日在群內分享廉潔教育圖文與視頻鏈接等方式，提升員工的學習熱情。二是打造線下教育“文化區”。項目部利用辦公區空白墻面修建了“廉潔文化長廊”，分為“ 黨員風采”“廉潔從業”“崢嶸歲月”等多個板塊，集中展示了黨的光輝歷程、典籍名言以及模范黨員事跡，通過拓寬“有形”陣地，為項目風清氣正的政治生態增加廉潔元素。

聚焦“有聲”，吹響正風“集結號”。項目部圍繞項目發展抓重點補短板強弱項。一是完善自查自糾管理機制，通過完善項目黨支部委員會責任分工等方式，實現黨組織把關定向擲地“有聲”。二是切實發揮示范帶動作用，通過開展“支部書記講廉潔”、廉潔經典誦讀比賽、學習活動進一線等活動，發揮黨員干部的示范引領作用，推動學習工作凡事“有聲”。

注重“有效”，營造教育“新氛圍”。一是進行踏訪遺跡的“紅色之旅”。項目部于四月至五月期間開展“尋紅色足跡，憶崢嶸歲月”系列主題黨日活動，全體黨員與各部門員工代表共赴苔山腳下，走訪解放戰爭時期“苔山戰斗”發生地、參觀存瑞公園紀念館，在回顧歷史、對標先輩中堅定了恪盡職守、忠誠奉獻的堅定信念。二是用好以案促改的“思想警鐘”，五一前夕項目部召開節前警示教育會，全體黨員干部共同觀看了《背叛初心終自毀》《失控的權利》等紀檢監察警示教育片，切實增強拒腐防變的思想自覺和行動自覺；并由項目領導班子牽頭開展廉潔提醒談話，為黨員干部劃出行為“紅線”、明確履職禁區，引導其扛牢扛實政治責任，共同構建廉潔從業的“新常態”。

“三個做實”，匯聚“新合力”

為更好發揮黨支部的引領示范與服務群眾作用，強化項目部整體的向心合力。近日，灤平抽蓄項目黨支部立足工作實際，著眼員工需求，推出“三個一”“三做實”工作機制，助力黨群工作提質增效。

開展一次談心談話，做實思想引領。為從源頭消除廉潔風險，構建“心齊步穩”的工作環境，灤平抽蓄項目黨支部近日組織開展了黨員談心談話?；顒硬扇　懊鎸γ妗薄耙粚σ弧钡姆绞?，通過“支部書記與黨員分別談、黨員之間互相談”，著重了解黨員的思想、工作、家庭等方面情況，引導支部黨員形成良好的思想狀態與正確價值觀。同時，黨員們在談話期間通過對標合格黨員標準，查擺自身不足，借此明確努力方向、劃清紀律紅線。

 暢通一批監督渠道，做實陽光用權。為完善廉潔風險防控措施，項目部結合實際制定了可操作的“三重一大”決策制度。對工程分包補償、物資設備采購、人員選聘、大額度資金支付等“三重一大”事項，嚴格履行民主集中制，通過實行集體決策、建立權責清單，強化流程環節內控。為保障員工群眾知情權與監督權，項目部特設立“紀檢郵箱”，并將項目部、分局及公司的信訪維穩方式、舉報電話等信息在項目部、施工現場等醒目位置進行公開宣傳，以加強信訪線索收集，充分發揮職工群眾監督作用。

成立一個聯建團隊，做實合作共贏。為暢通黨建溝通渠道，實現黨建工作的齊抓共管，灤平項目黨支部推出“內外雙聯建”的工作方針?！皟嚷摻ā笔墙y籌項目內部黨建工作和生產經營目標任務。通過成立“黨員攻關小組”“黨員先鋒號”，組織一線黨員簽訂目標管理責任書、責任區目標協議書，鼓勵結合崗位實際制定立項攻關、服務群眾等個性目標。“外聯建”是與當地村委會實行企地黨建共建。因項目所在地供電線路時有故障，為保障項目員工及周邊村民正常生產生活，項目部特與馬劍溝門村合作建立“供電保障組”，由施工部張科奎主任牽頭負責對接村內沿線供電負責人，在供電故障時及時進行檢修、應急發電等工作。

“平時對接供電時，也大致了解了村里的情況，這段時間我和趙總打算組織慰問一下村內孤寡老人?！表斨胰談傔~進辦公室，張科奎主任還沒坐下就從施工日志里翻出列好的慰問品清單，叫著老趙一起商量。

“水果牛奶，米面糧油，東西不在貴重，在長久?！壁w克虎主任叫來了辦公室其他年輕人，在單子上又添了幾筆：“平時得空了，咱們多去老人家里坐坐，干一方工程，也得幫襯一方百姓嘛?！?/p>

窗外碧空如洗，迎風飄揚的黨旗仍如他們初至這片深山時那般鮮艷奪目。

以“同心”踐初心，守初心葆“廉心”，這幾程山路風雨無定，但旗幟的赤色依舊歷久彌新。