為幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，快速適應工作環(huán)境，8月3日，北方公司組織開展新員工入職培訓，此次培訓圍繞“企業(yè)文化與職業(yè)道德教育”“工程項目管理”“人力資源管理制度解讀”“廉潔從業(yè)教育”“安全教育”等內(nèi)容，提升新員工職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能水平。

在企業(yè)文化與職業(yè)道德教育課程中，大家了解了北方公司企業(yè)文化、如何培養(yǎng)良好的職業(yè)道德等內(nèi)容，引導新員工形成正確的價值追求和行為規(guī)范。工程項目管理課程幫助新員工了解了北方公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展與定位、在建項目區(qū)域分布、項目介紹、獲獎及專利情況，助力新員工更好地了解工程項目的實際情況。廉潔從業(yè)教育課程帶領大家學習了違紀違規(guī)違法案例、增強拒腐防變的能力等內(nèi)容，引導新員工增強紀律意識，不斷提高自我約束和自我凈化能力。人力資源管理制度解讀課程圍繞員工管理辦法、假勤管理辦法、薪酬分配指導意見等內(nèi)容進行舉例說明、互動交流，進一步增強了新員工對北方公司人力資源制度的理解和認識。在安全教育課程中，大家了解了安全生產(chǎn)常識、主要危險源及應對措施、現(xiàn)場急救知識、新安全生產(chǎn)法、綠色施工等內(nèi)容，使新員工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，掌握了基本的安全知識和技能。

“此次培訓課程受益匪淺，我們將扎根基層、立足崗位，保持常學常新的學習狀態(tài)，迎難而上的奮斗姿態(tài)，提高自身的綜合素養(yǎng)，努力成為德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、善作善成、清正廉潔的優(yōu)秀人才，為北方公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。”新入職員工們紛紛說道。

接下來，北方公司將教育引導、悉心培養(yǎng)，尊重新員工的需求與個性，全方位關心新員工的生活，做好導師帶徒工作，有針對性地做好新員工職業(yè)生涯規(guī)劃，加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，助力新員工早日成為北方公司高質(zhì)量發(fā)展的奮斗者、見證者、推動者。